De Minister-President van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Rudi Vervoort, en zijn Regering hebben vandaag verschillende maatregelen op lokaal niveau goedgekeurd voor de tewerkstelling van jongeren. Dankzij de oprichting van individuele pedagogische workshops, de steun aan het alternerend onderwijs en de statutaire aanwerving in de gemeenten zullen meer dan 1.300 Brusselaars ondersteuning krijgen.

Overeenkomstig de Gewestelijke Beleidsverklaring is tewerkstelling een absolute prioriteit voor de Regering. “Aan de hand van de bemoedigende resultaten met betrekking tot de daling van de jeugdwerkloosheid, heeft het Gewest besloten om, ter aanvulling op de maatregelen die met de minister van Tewerkstelling, Didier Gosuin, werden bepaald, drie nieuwe hefbomen in werking te stellen die aansluiten bij de ambitieuze Strategie 2025 die net een jaar geleden werd opgesteld“, bevestigt Rudi Vervoort, bevoegd voor Plaatselijke Besturen.

“Ook stel ik het op prijs dat de maatregel waarbij de gemeentelijke administraties jongeren uit het alternerend onderwijs kunnen opleiden, en waarvan het succes buiten kijf staat, vandaag wordt verruimd tot alle operatoren van de sector. Verder mogen we het “inschakelingscontract” niet vergeten, dat elke jongere onder de 25 die reeds 18 maanden bij Actiris staat ingeschreven en ondanks zijn of haar inspanningen geen werk heeft gevonden, de kans biedt om een eerste werkervaring op te doen”, aldus Didier Gosuin, Brussels minister belast met Economie en Tewerkstelling.

Oprichten van individuele pedagogische workshops

Gedurende twee jaar zullen 6 Brusselse OCMW’s deelnemen aan een nieuw initiatief rond individuele pedagogische workshops in samenwerking met het Onderwijs voor Sociale Promotie van de Franse Gemeenschap. In Anderlecht, Brussel-Stad, Molenbeek, Sint-Gillis, Sint-Joost en Schaarbeek zullen meer dan 600 jongeren onder de 25 die steun krijgen van het OCMW, worden aangemoedigd om deel te nemen aan een kwalificerende opleiding of zelfs hun studies te hernemen om een certificaat van het beroeps- of algemeen onderwijs te behalen.

De kracht van dit project, dat mogelijk werd gemaakt dankzij de medefinanciering van het werkgelegenheidsinitiatief voor jongeren (YEI) van het operationeel ESF-programma Wallonië-Brussel 2014-2020, ligt in de combinatie van de troeven van de OCMW-raadsleden (kennis van het publiek en van de economische en sociale beperkingen die de positieve impuls van de jongeren kan belemmeren) en van de leraars uit het volwassenenonderwijs (flexibiliteit en pedagogische soepelheid, kennis van de onderwijsstructuren en van de Brusselse opleidingen). Dat zorgt ervoor dat alternatieve leermethoden die een socio-professionele en pedagogische begeleiding nastreven op punt kunnen worden gesteld.

Steun aan de CEFA/CDO

Volgens de Minister-President “spannen de instituten voor alternerende opleiding zich dagelijks in voor de inschakeling van hun jongeren in het werkmilieu. Het is van essentieel belang om meer samen te werken met de overheidssector, en meer bepaald een bijzonder partnerschap met de Brusselse gemeenten op touw te zetten. Dankzij ons initiatief zal een honderdtal jongeren bij de gemeenten worden aangeworven.“

De subsidie die de Regering toekent, stelt de gemeenten in staat een maximale financiële stimulans van 10.000 euro te ontvangen per jongere die op basis van een Startbaanovereenkomst van het Type 2 (SBO type 2) in de gemeenteadministratie wordt opgenomen voor de periode van 1 september 2016 tot 31 augustus 2017. De SBO type 2 bestaat uit een deeltijdse arbeidsovereenkomst gelinkt aan een onderwijsonderdeel dat georganiseerd wordt door een instituut voor alternerende opleiding (dat per jaar minstens 240 uren moet omvatten). De overeenkomst bezorgt de jongere dus een voltijdse bezigheid en stelt hem of haar in staat om de opleiding in het centrum te koppelen aan de gepresteerde periodes bij zijn werkgever.

Steun bij statutaire aanwerving in de gemeenten

De Regering overweegt om, in overleg met de sociale partners, de premie van 1.000 euro die wordt toegekend aan de gemeenten als zij een statutaire ambtenaar aanwerven, te verdubbelen. De premie wordt gebracht op 3.000 euro wanneer de geselecteerde kandidaat op het ogenblik van zijn benoeming een gesubsidieerd contractueel personeelslid is.

“De doelstelling is tweeledig: enerzijds worden de gemeenten die onderworpen zijn aan het responsabiliseringspercentage “pensioen” aangezet tot statutarisering, en anderzijds, worden de gemeenten verzocht om posten voor contractuele personeelsleden vrij te maken zodat de gewestelijke middelen gekoppeld aan die posten kunnen worden aangewend in het kader van nieuwe inschakelingscontracten voor jongeren“, aldus Rudi Vervoort.

Men dient eraan te herinneren dat er na een projectoproep 655 betrekkingen werden opengesteld. Het is de bedoeling van de Regering om jonge Brusselaars koste wat het kost aan werk te helpen.

Het Brussels Gewest zal meer dan 6 miljoen euro investeren in deze drie initiatieven, die nogmaals het bewijs zijn van haar onverzettelijke vastberadenheid in de strijd tegen werkloosheid. Ze geven eveneens blijk van het gewicht van de steun die de Brusselse gemeenten krijgen van het Gewest.

_____

Meer info?