Le Ministre-Président de la Région de Bruxelles-Capitale, Rudi Vervoort, et son Gouvernement ont validé ce jeudi plusieurs mesures au niveau local, en faveur de l’emploi des jeunes. Plus de 1.300 Bruxellois seront soutenus grâce à la création d’ateliers pédagogiques personnalisés, les soutiens à l’enseignement en alternance ainsi qu’au recrutement statutaire dans les communes.

Conformément à la Déclaration de politique régionale, l’emploi est une véritable priorité du Gouvernement. « Fort de nos résultats encourageants en matière de baisse du chômage chez les jeunes, la Région a décidé d’actionner trois nouveaux leviers, qui s’inscrivent dans l’ambitieuse Stratégie 2025 établie voici tout juste un an », a affirmé Rudi Vervoort, en charge des Pouvoirs locaux.

Création d’ateliers pédagogiques personnalisés

Un nouveau dispositif d’atelier de pédagogie personnalisé, en collaboration avec l’Enseignement de promotion sociale de la Communauté française, va être mis en place durant deux années au sein de 6 CPAS bruxellois. A Anderlecht, Bruxelles Ville, Molenbeek, Saint-Gilles, Saint-Josse et Schaerbeek, plus de 600 jeunes de moins de 25 ans, bénéficiaires de l’aide CPAS, seront encouragés à entreprendre une formation qualifiante, voire une reprise d’études pour l’obtention d’une certification de l’enseignement qualifiant ou général.

La force de ce projet, rendu possible grâce au cofinancement de l’Initiative Emploi Jeunes (IEJ) du programme opérationnel FSE Wallonie Bruxelles 2014-2020, consiste dans la combinaison des atouts des conseillers des CPAS (connaissance du public et des contraintes sociales et économiques pouvant entraver l’élan positif des jeunes) et des enseignants de la Promotion sociale (flexibilité et souplesse pédagogique, connaissance des structures d’enseignement et de formation bruxelloises). Cela permettra la mise au point des méthodes d’apprentissage alternatives dans une démarche d’accompagnement à la fois socio-professionnelle et pédagogique.

Soutien au CEFA/CDO 

Pour le Ministre-Président, « les établissements de formation en alternance œuvrent quotidiennement pour l’insertion de leurs jeunes dans le milieu du travail. Il apparaît primordial de mettre en place une collaboration plus accrue avec le secteur public, et notamment un partenariat spécifique avec les communes bruxelloises. Grâce à notre initiative, une centaine de jeunes sera recrutée dans les communes. »

Le subside accordé par le Gouvernement permettra aux communes de bénéficier d’un incitant financier maximal de 10 000 euros par jeune intégré au sein de l’administration communale, pour la période allant du 1er septembre 2016 au 31 août 2017, sur base d’une Convention de Premier Emploi de Type II (CPE type II). La CPE type consiste en un contrat de travail à temps partiel lié à un volet d’enseignement assuré par un établissement de formation en alternance (qui doit compter au moins 240 heures par an). Elle couvre donc le jeune à temps plein et lui permet d’articuler sa formation au centre et les périodes prestées chez son employeur.

Soutien au recrutement statutaire dans les communes

Le Gouvernement envisage, en concertation avec les partenaires sociaux, le doublement de la prime de 1.000 euros octroyée aux communes qui recrutent un agent statutaire. La prime serait portée à 3.000 euros lorsque le candidat retenu était agent contractuel subventionné au moment de sa nomination.

« L’objectif est double : les communes soumises au taux de responsabilisation ‘pension’ sont encouragées à ‘statutariser’ et, d’autre part, les communes sont invitées à libérer des postes d’agents contractuels, de sorte que les moyens régionaux liés à ces postes puissent être mobilisés dans le cadre des nouveaux contrats d’insertion pour les jeunes », a détaillé Rudi Vervoort.

« Je me réjouis aussi que le dispositif qui permet aux administrations communales de s’engager dans la formation des jeunes en alternance, et dont le succès n’est plus à démontrer, soit aujourd’hui élargi à l’ensemble des opérateurs du secteur. Sans oublier le « Contrat d’insertion » qui offre à tout jeune de moins de 25 ans, inscrit chez Actiris depuis 18 mois et n’ayant pas trouvé d’emploi malgré ses efforts, une première expérience de travail“‎, explique Didier Gosuin, Ministre régional de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Il faut rappeler que ‎suite à un appel à projets, 655 postes “contrats d’insertion” ont été ouverts, notamment dans les communes. L’objectif du Gouvernement étant de sortir, coûte que coûte, les jeunes bruxellois de la file du chômage.

Plus de 6 millions d’euros seront injectés par la Région bruxelloise dans ces trois initiatives, qui prouvent une nouvelle fois sa détermination sans faille dans la lutte contre le chômage. Elles démontrent également le poids du soutien dont les communes bruxelloises bénéficient de la part de la Région.

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