Bruxelles, 16 janvier 2020\u00a0: <\/strong>Emploi, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, environnement et gestion des ressources, pauvret\u00e9, mobilit\u00e9, etc. Les d\u00e9fis \u00e0 relever ne manquent pas \u00e0 Bruxelles. La R\u00e9gion est l\u2019une des plus riches d\u2019Europe \u2013 du moins selon les statistiques officielles d\u2019Eurostat. Mais cette \u00ab\u00a0richesse\u00a0\u00bb ne b\u00e9n\u00e9ficie pas toujours directement aux habitantes et habitants de la R\u00e9gion, aux entreprises ou \u00e0 la qualit\u00e9 de vie en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/p>Le Gouvernement bruxellois lance officiellement aujourd\u2019hui sa Strat\u00e9gie \u00ab\u00a0Go4Brussels 2030\u00a0\u00bb, prolongation officielle de la dynamique lanc\u00e9e en \u00e9troite collaboration avec les Coll\u00e8gues communautaires et les interlocuteurs sociaux bruxellois.<\/p>
\u00ab\u00a0Conform\u00e9ment \u00e0 notre accord de majorit\u00e9, mon Gouvernement lance aujourd\u2019hui sa Strat\u00e9gie 2030. Dans la continuit\u00e9 de travaux men\u00e9s sous la l\u00e9gislature pr\u00e9c\u00e9dente dans le cadre de GO4Brussels, la R\u00e9gion s\u2019attaque aujourd\u2019hui \u00e0 17 objectifs majeurs. Transition \u00e9conomique, sociale et climatique, les d\u00e9fis ne manquent pas \u00e0 Bruxelles et ce Gouvernement entend bien les relever de mani\u00e8re collective \u00bb <\/em>explique Rudi Vervoort<\/strong>, Ministre-Pr\u00e9sident.<\/p>\u00ab\u00a0La Formation qu\u2019elle soit professionnelle, en alternance ou en entreprise doit \u00eatre le chantier num\u00e9ro UN de cette l\u00e9gislature. C\u2019est le levier le plus important \u00e0 actionner pour \u00e0 la fois permettre \u00e0 plus de Bruxelloises et de Bruxellois d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi et r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre. C\u2019est pourquoi, avec les partenaires sociaux nous allons \u00e9laborer une Strat\u00e9gie Qualification \u2013 Emploi. Celle-ci doit permettre d\u2019am\u00e9liorer le niveau de qualification des chercheurs d\u2019emploi mais aussi de r\u00e9orienter l\u2019offre de formation pour qu\u2019elle r\u00e9ponde au mieux aux besoins des entreprises<\/em>\u00a0\u00bb, explique Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle.<\/p>Pour Barbara Trachte, secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat \u00e0 la Transition \u00e9conomique et \u00e0 la Recherche scientifique,\u00a0: \u00ab\u00a0Inscrire cette Strat\u00e9gie 2030 dans une dynamique de transition \u00e9conomique sociale et environnementale est un choix fort. Ce choix traduit la volont\u00e9 du Gouvernement et des interlocuteurs sociaux d\u2019\u00eatre ensemble, au c\u0153ur du changement, pour aligner l\u2019\u00e9conomie bruxelloise sur les objectifs climatiques aux horizons 2030 et 2050. Cette transition \u00e9conomique doit \u00eatre une opportunit\u00e9 pour cr\u00e9er de l\u2019emploi de qualit\u00e9, porteur de sens et peu d\u00e9localisable<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>La Strat\u00e9gie \u00ab\u00a0Go4Brussels 2030\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>Le Gouvernement l\u2019avait annonc\u00e9 d\u00e8s juillet. Il souhaite relancer la dynamique mise en place avec la Strat\u00e9gie 2025, baptis\u00e9e GO4Brussels, \u00e0 l\u2019horizon 2030. Rudi Vervoort et son \u00e9quipe veulent d\u00e9velopper une strat\u00e9gie de transition de l\u2019\u00e9conomie bruxelloise et augmenter la qualit\u00e9 de vie des Bruxelloises et des Bruxellois. Ceci passe n\u00e9cessairement par des actions en mati\u00e8re d\u2019emploi et de formation. M\u00eame si le ch\u00f4mage bruxellois a baiss\u00e9 de plus de 20% ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, le chantier reste vaste pour le Gouvernement.<\/p>
Pour cela, la R\u00e9gion veut compter sur la collaboration de la Communaut\u00e9 Flamande et de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles. Bruxelles s\u2019inscrit r\u00e9solument dans une logique de f\u00e9d\u00e9ralisme de coop\u00e9ration. Rudi Vervoort a d\u00e9j\u00e0 pris contact avec ses homologues Jan Jambon et Pierre-Yves Jeholet\u00a0pour travailler de concert sur les chantiers communs en mati\u00e8re d\u2019emploi et formation ainsi que d\u2019enseignement et d\u2019accueil de la petite enfance. Les premiers \u00e9chos sont positifs.<\/p>
La concertation sociale comme socle de la Strat\u00e9gie 2030<\/strong><\/p>Le Gouvernement bruxellois, les Coll\u00e8gues communautaires et les interlocuteurs sociaux bruxellois (patrons et syndicats) s\u2019engagent donc \u00e0 travailler de concert autour d\u2019un d\u00e9nominateur commun\u00a0et un principe de base\u00a0: la concertation sociale. La m\u00e9thode des \u00ab\u00a0priorit\u00e9s partag\u00e9es\u00a0\u00bb, ces politiques n\u00e9goci\u00e9es entre le Gouvernement et les interlocuteurs sociaux, avait d\u00e9j\u00e0 fait ses preuves lors de la l\u00e9gislature pr\u00e9c\u00e9dente (diminution du taux de ch\u00f4mage chez les jeunes, mesures en faveur des PME et TPE, accords-cadres, etc.).<\/p>
\u00ab\u00a0Les interlocuteurs sociaux soulignent l\u2019\u00e9volution positive du dialogue \u00e9conomique et social au sein de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. \u00c0 travers les priorit\u00e9s partag\u00e9es, les interlocuteurs sociaux prennent part \u00e0 nombre d\u2019objectifs et de chantiers promus par le Gouvernement dans la Strat\u00e9gie 2030. \u00bb <\/em>explique Jan De Brabanter, Pr\u00e9sident du Conseil \u00e9conomique et social de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/p><\/div><\/div><\/blockquote><\/div>—<\/p>