{"id":3388,"date":"2018-09-25T17:00:23","date_gmt":"2018-09-25T15:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/rudivervoort.brussels\/?post_type=portfolio&p=3388"},"modified":"2019-01-24T11:02:24","modified_gmt":"2019-01-24T10:02:24","slug":"sommet-social-25-septembre-2018","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/rudivervoort.brussels\/news_\/sommet-social-25-septembre-2018\/","title":{"rendered":"Sommet Social \u2013 25 septembre 2018"},"content":{"rendered":"\t\t
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Sommet Social \u2013 25 septembre 2018\n<\/span><\/h2><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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communiqu\u00e9 de presse<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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25 septembre 2018<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ce 25 septembre, Rudi Vervoort, Ministre-Pr\u00e9sident de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale et Didier Gosuin, Ministre Bruxellois de l\u2019\u00c9conomie, de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle, ont r\u00e9uni l\u2019ensemble des membres du Gouvernement et du Conseil \u00e9conomique et social de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale \u00e0 l\u2019occasion du Sommet Social de l\u2019ann\u00e9e 2018<\/strong>.<\/span><\/div>
\u00a0<\/div>
Le Sommet Social est un moment typiquement bruxellois qui sert \u00e0 mener une v\u00e9ritable concertation entre politiques et partenaires sociaux<\/span> sur les grands enjeux de la capitale. Cette pratique de la concertation est la marque de fabrique du Gouvernement bruxellois et constitue l\u2019un des facteurs de r\u00e9ussite des politiques men\u00e9es et h\u00e9rit\u00e9es <\/span>de la m\u00e9thode \u00ab Strat\u00e9gie 2025 \u00bb.<\/div>
\u00a0<\/div>
Les chiffres le prouvent<\/span>. Le taux de ch\u00f4mage, qui s\u2019\u00e9levait \u00e0 16,3% en ao\u00fbt dernier, ne cesse de baisser depuis 46 mois. Pour retrouver un taux aussi bas, il faut remonter jusqu\u2019en 1992. Quant au taux d\u2019emploi, il atteint actuellement 56,2%, ce qui correspond au taux le plus haut depuis la cr\u00e9ation de la R\u00e9gion bruxelloise. De m\u00eame, notre R\u00e9gion comptait 104.705 entreprises en ao\u00fbt dernier. C\u2019est 3.577 entreprises de plus qu\u2019en 2016.<\/div>
\u00a0<\/div>
Le Sommet Social est surtout l\u2019occasion pour l\u2019ensemble des partenaires de faire le bilan des projets port\u00e9s depuis un an et de discuter des priorit\u00e9s \u00e0 mener d\u2019ici la fin de la l\u00e9gislature afin d\u2019assurer l\u2019autonomie de Bruxelles \u00e0 l\u2019horizon 2025.<\/div>
\u00a0<\/div>
Pour cette derni\u00e8re ann\u00e9e de l\u00e9gislature, les \u00e9changes ont \u00e9t\u00e9 concentr\u00e9s sur le \u00ab top 10 \u00bb des sujets les plus embl\u00e9matiques. M\u00eame s\u2019il ne reste que quelques mois, le Gouvernement bruxellois reste mobilis\u00e9 et a pris des engagements importants<\/span> : l\u2019\u00e9valuation du plan PME, l\u2019adoption d\u2019un plan industriel, la poursuite des 10 grands p\u00f4les de d\u00e9veloppement urbain, le renforcement de la formation, la mise en place des p\u00f4les Formation-Emploi ou encore l\u2019am\u00e9lioration de la mobilit\u00e9.<\/div>
\u00a0<\/div>
Cependant, cette strat\u00e9gie p\u00e2tit d\u2019une faiblesse de taille : elle est encore trop peu connue des Bruxellois, pourtant au c\u0153ur de l\u2019ensemble des chantiers men\u00e9s. C\u2019est pourquoi, avec l\u2019ensemble des partenaires, une vaste campagne de communication est lanc\u00e9e. Elle s\u2019adresse directement \u00e0 ceux pour qui les changements sont attendus : les Bruxellois. Tram, journal M\u00e9tro, v\u00e9los ou encore nouveau site web nous permettront de communiquer dor\u00e9navant sous le nom de \u00ab Go4Brussels \u00bb (Go for Brussels)<\/span>.<\/div>
\u00a0<\/div>
Pour le Ministre-Pr\u00e9sident<\/span>, \u00ab Ce Sommet Social marque une fois de plus la dynamique de concertation tr\u00e8s positive que nous sommes parvenus \u00e0 d\u00e9ployer \u00e0 Bruxelles, comme nulle part ailleurs. Cette \u00e9coute et ce dialogue enrichissent nos d\u00e9cisions politiques et inspirent nos perspectives pour la capitale. Aujourd\u2019hui, nous avons fix\u00e9 le cadre de travail d\u2019ici \u00e0 la fin de la l\u00e9gislature mais l\u2019ambition de la Strat\u00e9gie 2025 pour la cr\u00e9ation d\u2019emplois durables et de qualit\u00e9, pour le d\u00e9ploiement \u00e9conomique de Bruxelles et son attractivit\u00e9 doit maintenant porter au-del\u00e0 du terme politique et conduire tous les Bruxellois jusqu\u2019en 2025.\u00bb<\/span><\/div>
\u00a0<\/div>
Didier Gosuin : <\/span>\u00ab Le taux d\u2019emploi en R\u00e9gion bruxelloise n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi haut, 56,3%. C\u2019est un record depuis la cr\u00e9ation de la R\u00e9gion en 1989. Tandis que l\u2019on comptabilise une croissance nette de 3.577 entreprises en 2017. Ces avanc\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019emploi et \u00e9conomie sont aussi le fruit d\u2019un dialogue efficace et d\u2019une concertation de qualit\u00e9 avec les partenaires sociaux<\/span>. Gageons maintenant que ce dernier sommet social de la l\u00e9gislature sera source d\u2019inspiration pour les suivants. \u00bb<\/span><\/div>
\u00a0<\/div>
Jan de Brabanter<\/span>, Pr\u00e9sident du Conseil \u00e9conomique et social : \u00ab Les interlocuteurs sociaux soulignent l\u2019\u00e9volution positive du dialogue \u00e9conomique et social au sein de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. Ce constat s\u2019appuie principalement sur le concept des \u00ab priorit\u00e9s partag\u00e9es \u00bb, initialement propos\u00e9 par le Conseil \u00e9conomique et social et qui vise un certain nombre de grands chantiers de la Strat\u00e9gie 2025. Les exemples positifs de recours \u00e0 ce nouveau mode d\u2019\u00e9laboration des normes, fond\u00e9 sur l\u2019\u00e9coute, le respect et l\u2019exigence mutuels, sont de plus en plus nombreux. Ils nous incitent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 son d\u00e9veloppement, ainsi qu\u2019\u00e0 sa p\u00e9rennisation au-del\u00e0 de l\u2019actuelle l\u00e9gislature. A huit mois du terme de cette l\u00e9gislature, le travail qui reste encore \u00e0 accomplir est cons\u00e9quent.<\/span><\/div>
\u00a0<\/div>
Toutefois, les interlocuteurs sociaux entendent mettre tout en \u0153uvre pour contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s identifi\u00e9es aujourd\u2019hui.\u00bb<\/span><\/div>
\u00a0<\/div>
Contacts presse :<\/span><\/div>
Cabinet R. Vervoort : Lidia Gervasi 0483 591 831 \u2013 Jo De Witte 0478 452 286<\/div>
Cabinet D. Gosuin : Pauline Lorbat 0485 894 745<\/div>
CES : Siham CHAOUCH 02 205 68 65<\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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